為使公司規章制度適應不斷變化的市場發展以及企業管理要求，提高企業基礎管理水平，11月30日上午，公司召開了五項管理規章制度頒布工作會。會議由公司總經理主持，公司有關領導、部室及車間負責人參加了會議。
會上(shang)，公司(si)領導針對本次(ci)公司(si)規(gui)章制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)修訂完善(shan)(shan)工(gong)作(zuo)，提(ti)出要求：一(yi)是(shi)要進(jin)一(yi)步(bu)落(luo)實(shi)各項(xiang)規(gui)章制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)的落(luo)實(shi)執行工(gong)作(zuo)，把(ba)目光放(fang)長遠(yuan)，讓制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)建設(she)切實(shi)適(shi)應未(wei)來公司(si)發(fa)展；二是(shi)結合內外(wai)部(bu)形(xing)勢(shi)變(bian)化，做好(hao)事前研究討論，把(ba)規(gui)章制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)的修訂工(gong)作(zuo)和具體工(gong)作(zuo)相結合，在執行過程(cheng)中發(fa)現(xian)不完善(shan)(shan)、不適(shi)用(yong)的規(gui)章制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)內容(rong)，進(jin)行及時修訂、失(shi)效或廢止；三是(shi)要加強制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)體系建設(she)，鼓(gu)勵科技創新活動，增強創新能力，進(jin)一(yi)步(bu)提(ti)升天(tian)大北(bei)洋(yang)整體管理水平。
本(ben)(ben)次(ci)制度起草負責人(ren)，逐(zhu)條介紹了(le)《生產(chan)用(yong)料管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)辦(ban)(ban)法(fa)》、《生產(chan)工具管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)辦(ban)(ban)法(fa)》、《勞保用(yong)品(pin)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)辦(ban)(ban)法(fa)》、《辦(ban)(ban)公(gong)用(yong)品(pin)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)制度》、《金屬(shu)廢品(pin)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)辦(ban)(ban)法(fa)》相關(guan)內容。在上述(shu)制度制定(ding)過程中，依據國家近年(nian)來(lai)法(fa)規(gui)政策以及上級(ji)對我們提出的(de)新(xin)要求，結合(he)本(ben)(ben)企業日常管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)的(de)實際，同時聽取(qu)和(he)采納各方面(mian)提出的(de)相關(guan)意見和(he)建議，確定(ding)了(le)本(ben)(ben)次(ci)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)規(gui)定(ding)具體(ti)細則。并就各相關(guan)部門執行(xing)(xing)這些管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)規(gui)定(ding)的(de)職(zhi)責和(he)執行(xing)(xing)流(liu)程進行(xing)(xing)了(le)說明，要求在部室之間(jian)、系統之間(jian)進行(xing)(xing)銜接(jie)優化。
會議要求，相關部門要做好制(zhi)(zhi)度落實，及時印發傳達(da)，以便貫徹實施。切實做到用制(zhi)(zhi)度管(guan)人、管(guan)事(shi)、管(guan)物，切實增(zeng)強全體干部職工的制(zhi)(zhi)度意識(shi)、規矩意識(shi)，提高規范化管(guan)理(li)水平和工作(zuo)效能，助(zhu)力有(you)為公司制(zhi)(zhi)度建(jian)設。
最后，公司領導(dao)再(zai)次(ci)強調，本次(ci)發布的(de)(de)規章制度內容涉及的(de)(de)范圍廣，公司所(suo)有部(bu)門(men)要確定相應職責，通過本次(ci)會議使各部(bu)門(men)更加清楚地(di)了(le)解對(dui)應職責，認真(zhen)執行落實，不斷提高公司管(guan)理工作(zuo)水平。